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世纪之初，郑州景绮餐饮管理有限公司总经理范景轩给自己设定了一个目标：用五年时间把“闻香来”做成全国知名品牌，让公司成为全国一流的风味小吃联盟公司，在省会郑州成立公司总部，立足中原，让“闻香来”的联盟商遍布全国各地。而此时，公司刚刚成立，还在一个不知名的小县城，设备也只有A、B两种型号。有人认为范景轩的的目标只是一个美好的梦想，但正是这大胆的梦想造就了今日“闻香来”的辉煌！
没有梦想，就没有成功！
“闻香来”的成功伴随着新世纪的钟声开始，因为“闻香来”拥有了一个伟大的梦想！
无论是公司还是员工，每天都要面对很多选择。统一的价值观和经营理念，能够让“闻香来”人决策时多一份把握，少一些迷茫，从而抢占先机，决胜市场。
“闻香来”的成功伴随着新世纪的钟声开始，因为“闻香来”拥有了胜定未来的公司文化！
世界优秀企业之所以长盛不衰的秘密之一，就是将公司理想与员工追求有机地结合在一起，将人性化的理念与商业化的操作成功地融合为一体。
“闻香来”的成功伴随着新世纪的钟声开始，因为“闻香来”以人为本，因为“闻香来”永远与员工同成长共辉煌！
核心文化
1、公司使命：提供致富平台,为富余人员再就业开辟一条新路!
2、公司宗旨：服务客户 富裕客户 成就客户！
3、核心价值观：做事先做人,利已先富民！
4、发展目标：把“闻香来”做成全国知名品牌，让亿万小本经营者快速走上致富之路！
如何做事
1、组织管理三要素：
制 度：用制度规范员工的行为。
文 化：用文化引导员工的思想。
团 队：用团队决胜多变的市场。
2、业务管理三要素：
目 标：制订一个切合实际的目标。
思 路：围绕目标明确一个思路或计划。
执 行：把思路分解成日常工作语言，然后跟踪执行。
3、文化建设三步走：
制定核心理念：把你最主要的期望浓缩成精确的语言，然后告诉大家，让你和大家在决策迷茫的时候，从中寻找正确的答案。
传播文化理念：利用有效传播载体，告诉员工为什么要这样做人做事。
创建文化活动：用行动传达和验证文化理念。 |
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